· Redactie Bedrijven in kaart
Teambuilding die wel werkt: vijf vragen om vooraf te stellen
Een dagje karten of een boottocht maakt een team niet vanzelf hechter. Vijf vragen die bepalen of een teamuitje iets oplevert, en waar u in de gids terechtkunt.
Veel bedrijven plannen jaarlijks een teamuitje: karten, een boottocht of een dag met een trainer. NU.nl stelde onlangs de vraag of zulke dagen wel iets opleveren, want niet elke activiteit zorgt voor meer verbinding in een team. De vraag is niet welk uitje het leukst is, maar wat het team na afloop anders doet.
1. Welk probleem moet het uitje oplossen?
Een teamdag zonder doel wordt een dag vrij met collega’s. Benoem vooraf wat beter moet: elkaar leren kennen na een reorganisatie, beter samenwerken tussen twee afdelingen, of gewoon stoom afblazen na een drukke periode. Dat laatste is ook een geldig doel, zolang iedereen het weet.
2. Doet iedereen mee, of kijkt een deel toe?
Activiteiten waarbij een paar mensen uitblinken en de rest wacht, vergroten de afstand in een team. Kies iets waarbij samenwerken nodig is om het te halen. Een hindernisbaan, een stormbaan of een opdracht in kleine groepen werkt beter dan een wedstrijd met één winnaar. Bij Outdoorpark SEC Almere draaien de programma’s om groepsopdrachten in het bos van Almeerderhout, voor groepen van een paar personen tot bedrijfsfeesten.
3. Past het bij het team?
Niet iedereen wil met 100 kilometer per uur over de Noordzee. Een RIB-tocht vanuit Scheveningen, zoals RIB-Actie Scheveningen die aanbiedt, is een belevenis voor wie van snelheid houdt, maar vraag het vooraf aan het team. Bied bij een fysiek programma altijd een alternatief, zodat niemand hoeft af te haken.
4. Is er ruimte voor een gesprek?
De meeste verbinding ontstaat niet tijdens de activiteit maar erna, aan tafel. Reserveer daar tijd voor. Een foodtruck op het eigen terrein, bijvoorbeeld via Famous Food Truck uit Hoorn, houdt de groep bij elkaar en maakt het informeel.
5. Wat gebeurt er op maandag?
Een teamdag heeft pas effect als er iets van terugkomt in het werk. Spreek aan het eind van de dag één of twee concrete afspraken af en kom er binnen een maand op terug. Zonder dat vervolg blijft het bij een leuke dag, en dat is op zichzelf niet erg, zolang niemand er meer van verwacht.
Bron: NU.nl, Teambuilding saai en nutteloos? Niet op deze manier.